人才是企業發展和競爭的基礎。機械集團視人才為企業的第一資源，視人才為企業發展的根本前提，視人才為企業發展的根本標準，促進企業與企業的共同發展。人才戰略的根本任務是實施人才戰略。在人力資源實踐中，機械集團善于為各類人才提供充分展示人才的舞臺，使人才得到最大限度的利用。提高人力資源管理水平和人才綜合素質，促進企業和員工的共同發展，讓員工共享企業發展的成果，實現共同發展，共享成功。

　　人才戰略

　　人最大限度地利用自己的才能。

　　機械集團秉承以人為本的經營理念，堅持廣闊的發展前景，凝聚人才，激勵具有良好職業目標的人才。致力于為每一位員工提供一個充分展示自己才華的舞臺，通過不斷創造個人發展機會，各類人才都有機會和平臺，實現成功和自我價值。

　　在人才方面，機械集團堅持尊重人才和創造力的理念，既注重學歷，又注重能力，既注重文憑、業績、能力和潛力，建立公平的競爭機制和良好的文化環境。我們可以充分調動每一位員工的積極性、主動性和創造性，讓員工熱愛自己的職責，盡最大努力，從而發揮自己的最大作用。

　　共同發展共享成功

　　沒有員工的努力，就沒有企業的成功，沒有企業的成功，也沒有員工的成功。讓員工和企業共同成長和發展是機械集團堅持的人才發展理念。機械集團鼓勵員工結合。公司以自身的發展為長遠規劃，為員工提供多種成長渠道和發展模式。作為員工發展、晉升和價值實現的平臺，機械集團努力為每位員工創造良好的成長條件，以公關為核心。為每一個有志之士留出廣闊的發展空間，讓員工發揮最大潛能，實現員工與企業的共同發展。

　　機械集團堅持平等、愛護人才的理念。人與人之間沒有地位，只有責任。公司尊重員工的個性和追求，鼓勵他們提高能力，認可員工的成就。同時，要堅持發展靠員工，發展成員工，與員工分享發展成果，兼顧企業與員工的利益，倡導企業與員工的團結合作，創造在工作中共同分享價值，最終實現企業與員工的共同發展，共享成功的雙贏局面。

　　以人為本——公司的員工作為支撐企業的基本力量，實施人才戰略，努力建設一支充滿激情、知識淵博、業務精通、技術精湛、能夠管理一支能吃苦耐勞的綜合型人才隊伍。加強員工的培訓和教育，采用各種薪酬分配激勵措施，使員工從公司獲得安全感、歸屬感、成就感和經濟生活保障，充分調動和重組提升員工的自我價值感。

　　做事誠實-誠實應該是公司和所有員工精神的基本特征。誠信是公司員工的基礎，做事的原則，做事的方式，以誠信經營企業，做好每一項工作，永遠。在公司樹立誠信為本、誠實自豪的企業形象和員工個人形象。