人才是企業發展和競爭的基礎。機械集團視人才為企業的第一資源,視人才為企業發展的根本前提,視人才為企業發展的根本標準,促進企業與企業的共同發展。人才戰略的根本任務是實施人才戰略。在人力資源實踐中,機械集團善于為各類人才提供充分展示人才的舞臺,使人才得到最大限度的利用。提高人力資源管理水平和人才綜合素質,促進企業和員工的共同發展,讓員工共享企業發展的成果,實現共同發展,共享成功。
人才戰略
人最大限度地利用自己的才能。
機械集團秉承以人為本的經營理念,堅持廣闊的發展前景,凝聚人才,激勵具有良好職業目標的人才。致力于為每一位員工提供一個充分展示自己才華的舞臺,通過不斷創造個人發展機會,各類人才都有機會和平臺,實現成功和自我價值。
在人才方面,機械集團堅持尊重人才和創造力的理念,既注重學歷,又注重能力,既注重文憑、業績、能力和潛力,建立公平的競爭機制和良好的文化環境。我們可以充分調動每一位員工的積極性、主動性和創造性,讓員工熱愛自己的職責,盡最大努力,從而發揮自己的最大作用。
共同發展共享成功
沒有員工的努力,就沒有企業的成功,沒有企業的成功,也沒有員工的成功。讓員工和企業共同成長和發展是機械集團堅持的人才發展理念。機械集團鼓勵員工結合。公司以自身的發展為長遠規劃,為員工提供多種成長渠道和發展模式。作為員工發展、晉升和價值實現的平臺,機械集團努力為每位員工創造良好的成長條件,以公關為核心。為每一個有志之士留出廣闊的發展空間,讓員工發揮最大潛能,實現員工與企業的共同發展。
機械集團堅持平等、愛護人才的理念。人與人之間沒有地位,只有責任。公司尊重員工的個性和追求,鼓勵他們提高能力,認可員工的成就。同時,要堅持發展靠員工,發展成員工,與員工分享發展成果,兼顧企業與員工的利益,倡導企業與員工的團結合作,創造在工作中共同分享價值,最終實現企業與員工的共同發展,共享成功的雙贏局面。
以人為本——公司的員工作為支撐企業的基本力量,實施人才戰略,努力建設一支充滿激情、知識淵博、業務精通、技術精湛、能夠管理一支能吃苦耐勞的綜合型人才隊伍。加強員工的培訓和教育,采用各種薪酬分配激勵措施,使員工從公司獲得安全感、歸屬感、成就感和經濟生活保障,充分調動和重組提升員工的自我價值感。
做事誠實-誠實應該是公司和所有員工精神的基本特征。誠信是公司員工的基礎,做事的原則,做事的方式,以誠信經營企業,做好每一項工作,永遠。在公司樹立誠信為本、誠實自豪的企業形象和員工個人形象。